Interpreta las normativa legal que regulan el sistema educativo panameño.

Conoce la naturaleza del trabajo y de los diversos roles, funciones y estilos de dirección.

Reconoce los estilos de liderazgo de equipos educativos y la capacidad para ejercer las tareas de dirección del talento humano.

Maneja los procedmientos para elaborar proyectos educativos que conduzcan a la recogida e interpretación de datos relativos al ejercicio de la función directiva.

Identifica las estrategias e instrumentos pertinentes propios de una práctica profesional.

Identifica los procedimientos para elaborar proyectos y planes de mejora mediante metodologías de investigación.

Usa herramientas tecnológicas innovadoras aplicadas a la gerencia de recursos humanos.

Maneja la cultura de cambio y clima organizacional en los centros educativos.

Diseña estrategias que favorezcan el mejoramiento del talento humano, encaminándose al logro de objetivos de los centros educativos.

Comprende el ejercicio del liderazgo requerido para la toma de decisiones y el trabajo en equipos de alto desempeño.

Diseña, implementa y evalua propuestas educativas y prácticas profesionales de organización y gestión de los centros educativos.

Gestiona grupos humanos mediante procesos de motivación, negociación, resolución de conflictos y trabajo en equipo.

Aplica la metodología a la investigación en la búsqueda de alternativas de solución a los problemas educativos.

Maneja herramientas teóricas y metodológicas para planear, ejecutar y evaluar acciones en el proceso administrativo en los centros educativos.

Ejerce el liderazgo innovador y toma de decisiones en la dirección del talento humanos.

Dirige grupos humanos dentro de los centros educativos con efectividad y productividad.

Promueve el desarrollo de un ambiente de trabajo agradable y positivo, ajusto a los factores de bioseguridad.

Realiza toma de decisiones asertivas considerando los factores que influyen en los procesos en los centros educativos.

Desarrolla habilidades gerenciales y comunicativas con el talento humano.

Aplica las herramientas tecnológicas en los centros educativos para lograr mayor efectividad y productividad.

Demuestra sensibilidad social y actitud solidaria frente a los problemas nacionales.

Diseña e implementa acciones educativas que integran a personas con necesidades educativas.

Asume y gestiona con responsabilidad su desarrollo personal y profesional en forma permanente.

Posee amplitud de criterios y capacidad para razonar, analizar, discernir y tomar decisiones para resolver problemas de conducta.

Sabe identificar las interrelaciones funcionales en los centros educativos.

Resolve problemas, negocia y trabaja en equipos multidisciplinarios.

Asume una actitud positiva, reflexiva e inetractiva frente al trabajo en equipo.

Maneja la comunicación y las relaciones interpersonales de forma efectiva.

Toma iniciativas para la mejora progresiva en el ejercicio de su rol como gerente y agente de cambio social en su entorno profesional.

Actua con sentido responsable, honesto, comprometido y crítico en el ejercicio de su profesión.

Respeta la diversidad de genero, credos y razas en el ambiente laboral.

Tiene disposición de aprendizaje permanente y capacidad para adaptarse rápidamente al cambio

Aplica metodologías y procedimientos de emprendimiento para la mejora de los procesos internos en los centros educativos.

Realiza diagnóstico a los fines de presentar y estructurar propuestas innovadoras y creativas que beneficien a la administración de centros educativos.

Desarrolla ideas innovadoras de negocios aplicando la metodología Canvasn en los centros educativos.

Desarrolla una cultura institucional basada en el emprendimiento de sus colaboradores a través de programas diseñados para su crecimiento personal y profesional.