Conoce los procesos de planificación, organización, ejecución y control de las empresas del sector turístico.

Identifica las estrategias comunicativas asertivas que fomenten su capacidad gerencial.

Analiza los principios de la administración que rigen el diseño, desarrollo y evaluación de proyectos turísticos.

Comprende las teorías, modelos y estrategias de sostenibilidad fundamentan la gestión del turismo sostenible.

Argumenta los elementos críticos que contribuyen con la efectividad de las empresas del sector turístico.

Propone estrategias de desarrollo ante los desafíos y exigencia empresariales actuales, a partir de la investigación en la gestión del turismo sostenible.

Razona sobre los desafíos y exigencias empresariales actuales, a partir de la investigación en la gestión del turismo sostenible.

Conduce procesos de cambio en las empresas del sector turístico a partir de la realización de diagnósticos organizacionales.

Aplica herramientas teóricas y metodológicas para planear, ejecutar y evaluar acciones en el proceso administrativo de las empresas del sector turístico.

Dirige grupos humanos dentro de las empresas del sector turístico con efectividad.

Promueve el desarrollo de un ambiente de trabajo agradable y positivo.

Formula planes y programas con base a la toma de decisiones para mitigar los factores que influyen en los procesos operativos y sostenibles de las empresas del sector turístico.

Implementa estrategias innovadoras en la gestión del turismo sostenible.

Desarrolla procesos sistemáticos de investigación que le permitan acceder de una manera objetiva en su campo profesional.

Ejerce un liderazgo innovador en la gerencia de las empresas del sector turístico.

Interpreta los datos e informes concernientes a la actividad turística.

Demuestra habilidades gerenciales para aplicarlas a las empresas del sector turístico.

Diseña estrategias que favorezcan el mejoramiento de los recursos humanos, encaminándose al logro de objetivos de las empresas del sector turístico.

Ejecuta habilidades comunicativas con los recursos humanos en las empresas del sector turístico.

Cultiva de manera responsable y comprometida, su relación con otras personas, con el ambiente físico, sociocultural, local y global.

Interactúa con otros en situaciones diversas y complejas para alcanzar objetivos comunes.

Resuelve problemas, negociar y trabajar en equipos multidisciplinarios.

Promueve la comunicación y las relaciones interpersonales de forma efectiva.

Toma iniciativas para la mejora progresiva en el ejercicio de su rol como gerente y agente de cambio social en su entorno profesional.

Actúa con sentido responsable, honesto, comprometido y crítico en el ejercicio de su profesión.

Tiene disposición de aprendizaje permanente y capacidad para adaptarse rápidamente al cambio.

Demuestra disposición para colaborar en equipos de trabajo.

Aplica metodologías y procedimientos de emprendimiento para la mejora de los procesos internos de las empresas del sector turístico.

Realiza diagnóstico a los fines de presentar y estructurar propuestas innovadoras y creativas que beneficien a la gestión del turismo sostenible.

Desarrolla ideas innovadoras de negocios turísticos aplicando la metodología ágiles y canvas.

Identifica nuevas necesidades basadas en datos económicos, gubernamentales y en las necesidades de los turistas para lograr una satisfacción de los servicios y productos turísticos.

Desarrolla una cultura institucional basada en el emprendimiento de sus colaboradores a través de programas diseñados para su crecimiento personal y profesional.