Analiza las teorías que fundamentan la salud, higiene y seguridad en el trabajo.

Identifica la legislación en prevención de riesgos laborales, en salud, higiene y seguridad laboral y ergonomía en puestos de trabajo.

Estudia los cambios que se producen en las normativas sobre prevención de riesgos laborales.

Implementa la cultura de prevención de riesgos laborales en la empresa u organización.

Identifica las principales patologías de origen laboral y las enfermedades profesionales.

Detecta los riesgos inherentes al trabajo en la empresa u organización, a fin de desarrollar el ordenamiento coherente y global de medidas preventivas.

Aplica herramientas tecnológicas innovadoras en la gestión de riesgos laborales en la empresa u organización.

Aplica acciones preventivas más conveniente para cada situación, basándose en aspectos técnicos de seguridad, higiene y ergonomía, así como en las actividades de auditoría, diseño e implantación de sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales.

Maneja las técnicas, modelos y principios de integración de los sistemas de gestión en la empresa.

Propicia la conformación y consolidación de equipos de investigadores que promuevan la cultura de prevención de riesgos laborales en las empresas u organizaciones.

Realiza diagnóstico sobre los riesgos laborales que ocurren con mayor frecuencia en la una empresa u organización para poder eliminarlos o minimizarlos.

Aplica las distintas técnicas operativas de protección individual y colectiva en materia de higiene laboral.

Aplica los distintos métodos ergonómicos de evaluación de las condiciones de trabajo.

Evalua los distintos componentes de la carga de trabajo física y mental para establecer medidas preventivas.

Garantiza la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores en la empresa u organización.

Gestiona los recursos necesarios para formular planes y programas de intervención para la mejora de las condiciones de trabajo en las empresas u organizaciones.

Maneja herramientas teóricas y metodológicas para planear, ejecutar y evaluar planes de prevención de riesgos laborales.

Dirige grupos humanos dentro de las organizaciones con efectividad.

Promueve el desarrollo de un ambiente de trabajo agradable y positivo.

Implementa estrategias innovadoras en la prevención de riesgos laborales.

Analiza datos e informes concernientes a los accidentes de trabajo.

Elabora proyectos de investigación que le permitan hacer aportes al conocimiento de la prevención de riesgos laborales.

Cultiva de manera responsable y comprometida, su relación con otras personas, con el ambiente físico, sociocultural, local y global.

Interactua con otros en situaciones diversas y complejas para alcanzar objetivos comunes.

Resolve problemas, negociar y trabajar en equipos multidisciplinarios.

Maneja la comunicación y las relaciones interpersonales de forma efectiva.

Toma iniciativas para la mejora progresiva en el ejercicio de su rol como gerente y agente de cambio social en su entorno profesional.

Actua con sentido responsable, honesto, comprometido y crítico en el ejercicio de su profesión.

Tiene disposición de aprendizaje permanente y capacidad para adaptarse rápidamente al cambio.

Aplica metodologías y procedimientos de emprendimiento para la mejora de la prevención de riesgos laborales en las empresas u organizaciones.

Realiza diagnóstico a los fines de presentar y estructurar propuestas innovadoras y creativas que beneficien a los trabajadores en la prevención de riesgos laborales.

Desarrolla ideas innovadoras en la prevención de riesgos laborales aplicando la metodología ágiles.

Desarrolla una cultura institucional basada en el emprendimiento de sus colaboradores a través de programas diseñados para su crecimiento personal y profesional.