Analiza los aspectos de la administración en general de las empresas turísticas.

Planea, organiza, dirige y controla los procesos, sistemas administrativos y operacionales de manera integral de las empresas turísticas.

Implementa planes de negocios y de administración de alta calidad en las empresas turísticas.

Aplica herramientas gerenciales con exitoso para el crecimiento de las empresas turísticas.

Administra los recursos, tecnológicos y financieros, con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos las empresas turísticas.

Coordina con eficiencia y eficacia los factores humanos y organizacionales, así como los recursos materiales, tecnológicos y de capital de las empresas turísticas.

Describe los aspectos más importantes de la relación que existe entre la gerencia y los colaboradores de la empresa.

Interpreta y evalúa los fenómenos y eventos de tipos económicos, financieros y de gestión administrativo de las empresas turísticas.

Desarrolla proyectos de inversión que contribuyan a generar bienestar en la sociedad, respaldados por indicadores económicos y sociales.

Diseña planes estratégicos de ejecución en el corto, mediano y largo plazo, considerando políticas y proyectos innovadores.

Detecta oportunidades de inversión y expansión para la empresa turística.

Organiza procesos de calidad para mejorar la productividad de la empresa turística.

Coordinan políticas y acciones para distintas áreas en todos los niveles de la empresa turística, atendiendo a los recursos disponibles y financieros.

Aplica las habilidades técnicas, humanas y conceptuales que le permitan dirigir adecuadamente las empresas turísticas.

Elabora proyectos turísticos, integrando elementos teóricos, disciplinarios, metodológicos y técnicos.

Genera una nueva cultura empresarial, laboral e innovadora, con calidad y efectividad.

Planea, organiza, dirige y controla los procesos, sistemas administrativos y operacionales de la empresa turística.

Presenta soluciones a los problemas organizacionales apoyados en el dominio de la investigación científica.

Ejecuta procedimientos asociados a la gestión de personas de acuerdo a estrategias, normativas y políticas de la empresa turística.

Promueve en las empresas turísticas la responsabilidad social.

Promueve las relaciones humanas y el desarrollo organizacional entre las personas de la empresa turística.

Cultiva de manera responsable y comprometida, su relación con otras personas, con el ambiente físico, sociocultural, local y global.

Asume una actitud positiva, reflexiva e interactiva frente al trabajo en equipo.

Maneja la comunicación y las relaciones interpersonales de forma efectiva.

Actúa con sentido responsable, honesto, comprometido y crítico en el ejercicio de su profesión.

Respeta la diversidad de género, credos y razas en el ambiente laboral.

Tiene disposición de aprendizaje permanente y capacidad para adaptarse rápidamente al cambio.

Valora la necesidad de trascender a los desafíos que presenta los nuevos ecosistemas empresariales u organizacionales.

Maneja empáticamente las situaciones personales y profesionales de los colaboradores de forma efectiva.

Tiene buena disposición para colaborar en equipos de trabajo.

Aplica metodologías y procedimientos de emprendimiento para la mejora de los procesos internos en la administración de empresas turísticas.

Realiza diagnóstico a los fines de presentar y estructurar propuestas innovadoras y creativas que beneficien a las empresas turísticas.

Desarrolla ideas innovadoras de negocios aplicando la metodología ágil en las empresas turísticas.

Identifica nuevas necesidades basadas en datos económicos, gubernamentales y en las necesidades de los clientes para lograr una satisfacción de los servicios y productos turísticos.

Desarrolla una cultura institucional basada en el emprendimiento de sus colaboradores a través de programas diseñados para su crecimiento personal y profesional.