Analiza, evalúa y resuelve aspectos operativos de administración en general.

Planea, organiza, dirige y controla los sistemas administrativos y operacionales de manera integral en la empresa marítima y portuaria.

Implementa planes de negocios marítimos y portuarios de alta calidad.

Aplica herramientas gerenciales con éxito para el crecimiento de la empresa marítima y portuaria.

Administra los recursos, tecnológicos y financieros, con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos de la empresa marítima y portuaria.

Coordina con eficiencia y eficacia los factores humanos y organizacionales, así como los recursos materiales, tecnológicos y de capital en la empresa marítima portuaria.

Describe los aspectos más importantes de la relación que existe entre la gerencia y los colaboradores de la empresa marítima y portuaria.

Analiza, interpreta y evalúa los fenómenos y eventos de tipos económicos, financieros y de gestión administrativo con solvencia profesional.

Promueve la creación de empresas marítimas y portuarias, teniendo en cuenta el contexto nacional, con un pleno compromiso con la calidad y la responsabilidad social.

Aplica las habilidades técnicas, humanas y conceptuales que le permitan dirigir adecuadamente la empresas marítima y portuaria.

Detecta oportunidades de inversión y expansión para la empresa marítima y portuaria.

Organiza procesos de calidad para mejorar la productividad de la empresa marítima y portuaria.

Emprende, organiza y desarrolla empresas marítimas y portuarias con eficiencia, eficacia y economía.

Coordina políticas y acciones para distintas áreas en todos los niveles de la empresa marítima y portuaria, atendiendo a los recursos disponibles y financieros

Genera una nueva cultura empresarial, laboral e innovadora, con calidad y efectividad.

Planea, organiza, dirige y controla los sistemas administrativos y operacionales de la empresa marítima portuaria.

Ejecuta procedimientos asociados a la gestión de personas de acuerdo a estrategias, normativas y políticas de la empresa marítima y portuaria.

Promueve la responsabilidad social empresarial.

Promueve las relaciones humanas y el desarrollo organizacional entre las personas de la empresa marítima y portuaria.

Cultiva de manera responsable y comprometida, su relación con otras personas, con el ambiente físico, sociocultural, local y global.

Interactúa con otros en situaciones diversas y complejas para alcanzar objetivos comunes.

Resuelve problemas, negocia y trabaja en equipos multidisciplinarios.

Asume una actitud positiva, reflexiva e interactiva frente al trabajo en equipo.

Maneja la comunicación y las relaciones interpersonales de forma efectiva.

Toma iniciativa para la mejora progresiva en el ejercicio de su rol como gerente y agente de cambio social en su entorno profesional.

Actúa con sentido responsable, honesto, comprometido y crítico en el ejercicio de su profesión.

Respeta la diversidad de género, credos y razas en el ambiente laboral.

Tiene disposición de aprendizaje permanente y capacidad para adaptarse rápidamente al cambio.

Valora la necesidad de trascender a los desafíos que presenta los nuevos ecosistemas empresariales.

Tiene buena disposición para colaborar en equipos de trabajo.

Aplica metodologías y procedimientos de emprendimiento para la mejora de los procesos internos en la operación y administración de las empresas marítimas y portuarias.

Realiza diagnóstico a los fines de presentar y estructurar propuestas innovadoras y creativas que beneficien a la empresa marítima y portuaria.

Desarrolla ideas innovadoras en los procesos administrativos de las empresas marítimas y portuarias.

Identifica nuevas necesidades basadas en datos económicos, gubernamentales y en las necesidades de los clientes para lograr una satisfacción de los servicios ofrecidos.

Desarrolla una cultura institucional basada en el emprendimiento de sus colaboradores a través de programas diseñados para su crecimiento personal y profesional.