Analiza, evalúa y resuelve aspectos de la administración en general.

 Planea, organiza, dirige y controla los procesos, sistemas administrativos y operacionales de manera integral en una empresa u organización.

Implementa planes de negocios y de administración de alta calidad.

Aplica herramientas gerenciales con exitoso para el crecimiento de la empresa u organización.

 Administra los recursos, tecnológicos y financieros, con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos de la empresa u organización.

Coordina con eficiencia y eficacia los factores humanos y organizacionales, así como los recursos materiales, tecnológicos y de capital en la empresa u organización.

Promueve la creación de empresas, teniendo en cuenta el contexto nacional, con un pleno compromiso con la calidad y la responsabilidad social.

Desarrolla proyectos de inversión que contribuyan a generar bienestar en la sociedad, respaldados por indicadores económicos y sociales.

Diseñar planes estratégicos de ejecución en el corto, mediano y largo plazo, considerando políticas y proyectos innovadores.

​Aplica las habilidades técnicas, humanas y conceptuales que le permitan dirigir adecuadamente las empresas u organizaciones que tiene a su cargo.

Detecta oportunidades de inversión y expansión para la empresa u organización.

Organiza procesos de calidad para mejorar la productividad de la empresa.

Emprende, organiza y desarrolla todo tipo de empresa u organismos con eficiencia, eficacia y economía.

Coordinan políticas y acciones para distintas áreas en todos los niveles de la empresa, atendiendo a los recursos disponibles y financieros .

Genera una nueva cultura empresarial, laboral e innovadora, con calidad y efectividad.

Planea, organiza, dirige y controla los procesos, sistemas administrativos y operacionales de la empresa u organización.

Ejecuta procedimientos asociados a la gestión de personas de acuerdo a estrategias, normativas y políticas de la empresa u organización.

Promueve la responsabilidad social empresarial.

Cultiva de manera responsable y comprometida, su relación con otras personas, con el ambiente físico, sociocultural, local y global.

Interactúa con otros en situaciones diversas y complejas para alcanzar objetivos comunes.

Resuelve problemas, negocia y trabaja en equipos multidisciplinarios.

Asume una actitud positiva, reflexiva e interactiva frente al trabajo en equipo.

Maneja la comunicación y las relaciones interpersonales de forma efectiva.

Toma iniciativas para la mejora progresiva en el ejercicio de su rol como gerente y agente de cambio social en su entorno profesional.

Actúa con sentido responsable, honesto, comprometido y crítico en el ejercicio de su profesión.

Respeta la diversidad de género, credos y razas en el ambiente laboral.

Tiene disposición de aprendizaje permanente y capacidad para adaptarse rápidamente al cambio.

Tiene buena disposición para colaborar en equipos de trabajo.

Aplica metodologías y procedimientos de emprendimiento, para la mejora de los procesos internos en la administración. 

Realiza diagnóstico a los fines de presentar y estructurar propuestas creativas que beneficien a la gerencia administrativa.

Desarrolla ideas innovadoras en los procesos administrativos.

Identifica nuevas necesidades basadas en datos económicos, gubernamentales y en las necesidades de los clientes para lograr una satisfacción de los servicios ofrecidos.

Desarrolla una cultura institucional basada en el emprendimiento de sus colaboradores a través de programas diseñados para su crecimiento personal y profesional.