Resolución No. CTDA - 168- 2022/ 01- 07 - 2022

Resolución No. CTDA - 169- 2022/ 01 - 07 - 2022

Formar profesionales con competencias para gestionar planes de prevención de riesgos laborales, con la finalidad de grarantizar la salud y bienestrar del los trabajadores en las empresas u organizaciones.

Formar profesionales con competencias para abordar las teorías, modelos, técnicas y procedimientos modernos en la gestión de la prevención de riesgos laborales.

Formar profesionales investigadores para asesorar, diseñar, conducir, supervisar y evaluar planes de prevención de riesgos laborales.

Planilla de inscripción debidamente llenada.
Una (1) copia del título universitario.
Una (1) copia de los créditos universitarios.
Una (1) copia de la cédula de identidad personal o del pasaporte en caso de ser extranjero.
Una (1) fotografía reciente tamaño carné.
Hoja de vida, actualizada.
Cancelar los aranceles correspondientes.

Aprobar el total de las unidades crédito contempladas en el plan de estudio de la especialización o la maestría en prevención de riesgos laborales.
Aprobar una opción de grado: a) Examen de conocimiento, b) Prácticas profesionales, c) Pasantías, y d) Investigación.
Presentar un artículo científico (aplica solo para la Maestría).
Tener un índice acumulativo no inferior a dos (2.00).
Estar a paz y salvo con la universidad.
Presentar la certificación de dominio del idioma inglés.

Asistir obligatoriamente a los encuentros presenciales, semipresenciales y virtuales previamente programados.
Mantener un índice acumulativo no inferior a dos (2.00).
Cumplir con las normativas y compromisos económicos con la universidad.

Analiza las teorías que fundamentan la salud, higiene y seguridad en el trabajo.
Identifica la legislación en prevención de riesgos laborales, en salud, higiene y seguridad laboral y ergonomía en puestos de trabajo.
Estudia los cambios que se producen en las normativas sobre prevención de riesgos laborales.
Implementa la cultura de prevención de riesgos laborales en la empresa u organización.
Identifica las principales patologías de origen laboral y las enfermedades profesionales.
Detecta los riesgos inherentes al trabajo en la empresa u organización, a fin de desarrollar el ordenamiento coherente y global de medidas preventivas.
Aplica herramientas tecnológicas innovadoras en la gestión de riesgos laborales en la empresa u organización.
Aplica acciones preventivas más conveniente para cada situación, basándose en aspectos técnicos de seguridad, higiene y ergonomía, así como en las actividades de auditoría, diseño e implantación de sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales.
Maneja las técnicas, modelos y principios de integración de los sistemas de gestión en la empresa.
Propicia la conformación y consolidación de equipos de investigadores que promuevan la cultura de prevención de riesgos laborales en las empresas u organizaciones.